每月之星

为加强公司企业文化建设,不断增强公司向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司开展月度之星评选活动。

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[2022-3   每月之星] 

△人事行政部朱鹤鸣
特殊时期,朱鹤鸣始终坚守岗位,并帮助其它部门的员工解决困难,以实际行动展现了爱岗敬业的责任感。
上海突发疫情后,朱鹤鸣积极联络物业和大楼管理处,在积极保障防疫物资的同时,第一时间把各种防控政策和信息传递给员工。在公司做出员工可以居家办公的决定后,朱鹤鸣第一时间联络需要居家的同事,冒着感染的风险,不辞辛劳地把每一个员工的台式机送到员工家里,甚至由于一台电脑的显示器不匹配,他连夜拿出自己家的显示器。同事们晚上收到电脑的半个小时后,小区封闭,这才使得销售部门的日常工作未受影响。由于许多员工居家办公,朱鹤鸣主动帮销售部门承担起了合同文件扫描和盖章工作,使业务能够正常流转。
他坚守岗位,在疫情严峻的情况下为分公司的正常运转建立了堡垒。他忠于职守,承上启下发挥了桥梁作用,作为行政工作者及时向同事传达公司要求,主动分析当前疫情防控工作存在的困难,并定时向公司汇报,使公司能及时掌握分公司的防疫情况。积极与大楼物业联络、协调,及时向同事传达疫情防控要求,做好分公司的后勤保障工作。紧急采购急需的防护用品,保障了同事们的防控需要和储备需求。

△售后服务部薛巍
在2022年3月,鉴于薛巍在客户某项目现场的突出表现,项目组给荷贝克公司发来感谢信,感谢薛巍同志对项目做出的帮助与支持。
荷贝克作为客户云数据中心项目的电池供应商,现场项目负责人薛巍在项目建设过程中,遇到问题,总能够积极协调各施工方,迅速推进,保质保量按时完成项目,展现出了较高的职业素养和严谨认真的工作态度。

[2022-2   每月之星] 

△售后服务部黄承权
荷贝克作为某客户云数据中心项目的电池供应商,现场项目负责人黄承权技术过硬,工作积极认真,能力突出。项目组给荷贝克公司发来感谢信,感谢黄承权同志对贵安数据中心项目做出的帮助与支持。在现场业主和监理的统一管理、协调下,关键时期迎难而上,发挥攻坚不畏难的精神,克服了现场施工环境恶劣而复杂的困难,积极配合业主、施工方现场沟通解决各种问题,积极推动现场问题均得到快速有效闭环,并保质保量地完成了项目既定的交付目标。

[2020-11   每月之星] 

△RP销售部李国成
1、积极跟进公司战略实施,新开发了百度大客户;
2、石油石化和数据中心行业齐头并进,和团队一起成功中标中石化框架;
3、恒力石化、神华榆林、西部管道等项目保持长期合作。

△生产部极板车间赵志刚
铅粉车间员工赵志刚带领小组员工,认真完成生产任务的同时持续推进本生产区域的5S工作,让车间的环境不断改善,铅粉车间在许多同行的眼中,往往是5S工作的难点,铅尘多,难预防,清洁工作量大。但经过他们的不懈努力,查漏点,处理积弊,清理死角,让车间的环境洁净如新。为车间5S工作的精细化做出了表率。
 

[2020-10   每月之星] 

△RP销售部孔利彬
1、积极跟进公司战略实施,扩大地铁和机场行业的区域市场占有率;
2、公司产能跟不上的情况下,耐心跟西安地铁和青岛地铁业主/总包沟通,用尽各种办法,提交多种解决方案,交货期延后3个月的情况下,最后把电池交付完毕;
3、出差时间超过工作时间的80%,不是在见客户,就是在见客户的路上。

△人事行政部刘丽芳
8月底的最后一周,通过各级外埠渠道成功地第一批参加了以工代训的企业名单,以最快的速度为公司争取到政府补贴。在市场上多数企业采取委托代办的方式,独立自主的完成了申报,准备各项资料、拟定和实施相关培训,并结合了生产部实际工作,细化以工代训的各项政策,创新和完善了职业技能提升行动的政策体系。